【緊急】事故受付ダイヤル一覧 ●AIG損害保険株式会社 自動車保険:0120-416-652(24時間365日) その他の保険:0120-01-9016(24時間365日) ●三井住友海上火災保険株式会社 自動車保険:0120-258-365(24時間365日) その他の保険:0120-258-189(24時間365日) ●損害保険ジャパン株式会社 自動車保険:0120-256-110(24時間365日) その他の保険:0120-727-110(24時間365日)
経営理念
未来へつながる
確かな安心をお届けします
経営ビジョン
お客様や社会から信頼され選ばれ続ける
保険代理店をめざします
肥後保険企画株式会社
TEL:096-000-0000
FAX:096-000-0000
860-0000
熊本市中央区神水・・・・
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毎月1回お届けするダイレクトメール作成風景です!
社長と従業員の手作りニュースレターは、12月で136号目になります。
ご縁をいただいたお客様へ、心を込めて、一つひとつ丁寧に封入しています😊
経営理念「未来へつながる確かな安心をお届けします」を元に、日々みんなが一丸となって取り組んでいる一例をご紹介させていただきました。
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5日 ago




先日、新しい支援施策についての意見交換・ヒアリングを行うため、AIG損保の東京本社の方々が来社されました。
熊本の選定代理店である当社の営業に関する知見、知識、スキル、ノウハウなどをお話しさせていただきました。
今後それを元に改善・更新を目指していくとのことです。
対面での意見交換はやはり活発で、有意義な時間になりました。
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1週間 ago


日本生命様より、陣中見舞いとしてガトーフェスタ ハラダの「グーテ·デ·ロワ ラスク」をいただきました🎁
全部美味しいのですが、周りにチョコがコーティングされているものは特別感があり、リッチな気分になれます✨
さぁ、月末に向け社員みんな元気に頑張ります‼️
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2週間 ago

熊本産業保健総合支援センターの尾池講師による社内向け「治療と仕事の両立支援セミナー」をZoomで開催しました💡
病気を抱える労働者が治療を受けながら安心して働き続けられる取組みを「治療と仕事の両立支援」といいます。今回は特にがんの場合についてお話ししていただきました。
がんは、「不治の病」ではなく「治る病気」「長く付き合う病気」に、「入院」ではなく「通院」に、変わっています。実際に、病気になった人の9割が働き続けたいと思っていて、能力のある貴重な人材を失わないためにも、会社側が柔軟に配慮することが大切だそうです。本人、会社、医師の間で実際に使われる書面での手続き方法や、休暇制度、勤務制度などの実務面も教えていただきました。
セミナー後、社員から「実際病気になった時の両立のイメージができていなかったけど、サポートがあることなどわかった」「保険の営業の際に必要な知識が豊富で、勉強できてよかった」などの声がありました。
どんなことがあっても安心して働き続けることができるように、体制整備の重要性を改めて感じました。
#治療と仕事の両立支援
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3週間 ago



フォックスフェイスをいただき、エントランスに飾りました💐
私は初めて見て「なんだこれは👀❗」とビックリしていたのですが、周りの皆は知っていました😲
フォックスフェイスは、ナス科の植物で、秋が見頃だそう。生け花やリースに使われるそうですね。
鮮やかな黄色の身が可愛らしく、空間がひときわ華やかになりました🎶
#フォックスフェイス
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3週間 ago








肥後保険企画登山倶楽部です!
九州で一番速く紅葉する山、大船山へ行ってきました。
毎年ですが登山者は芋洗い状態です。
この光景を見ると秋だなと思います。
#登山
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3週間 ago

先日のリフレッシュタイムに、一休本舗の「渋栗もんぶらん」という餅菓子をいただきました😊
和と洋がうまくミックスされていて、もちもち食感がまたやみつきになります。
季節のおやつに癒された一時でした🌰
ごちそうさまでした🙇✨
#一休本舗
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4週間 ago

先日東京へ行った際に、岩手県大船渡市の銘菓「かもめの玉子」が販売されていて、肥後保険企画の同僚達へのお土産にしました🎵
つい笑顔になる、ほっとする美味しさ😌
このお菓子を製造するさいとう製菓さんは、チリ地震津波と東日本大震災で二度も被災されています。
しかし、大きな試練を見事に乗り越えて、昔と変わらない美味しいお菓子を生み出し続けておられます。
それを思いながらいただくと、何とも深い味わいを感じます🐤
#東京土産
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1か月 ago

京都に行った社員から、お土産で八ツ橋をいただきました❗最近の八ツ橋はこんなにオシャレなんですね✴️
栗、芋、抹茶、などフレーバーも多彩で、パッケージも素敵でした😆
ごちそうさまでした🎶
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1か月 ago

毎朝朝礼前に社員全員でラジオ体操を行っています。
一般的には事故防止や健康増進を目的とされますが、
ラジオ体操の良いところは、
いつも同じ動きのためその日の身体の調子がよくわかるところです。
調子が良い時や悪い時、身体が凝り固まっている時など、自分のことがよくわかります。
また、気分もすっきりして快適に仕事を始められます。
3分間の運動ですが、健康管理にとても役立っていると思います。
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1か月 ago




昨日は『次世代代理店経営塾フォローアップ研修第1回』に参加しました!
このセミナーは個人で活動していた代理店主が会社を立ち上げ、今後生き残っていけるための施策を学ぶものです。
会社には色々な人がいて色々な役割があります。
この業務は誰の仕事なのかをはっきりさせるための『業務の棚卸し』を第1回目では行いました。
全5回の研修を終えた頃には代理店認知度が改善され、業務も適正な人に適正な量が割り振られていることでしょう。
そして社長は経営者として社員の教育、育成、マネジメントに注力できて会社がさらに発展していくビジョンが見えました。
どんどん大きくなっていく弊社を応援よろしくお願いします!
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#pdcaサイクル
1か月 ago

当社のウェルビーイング推進担当者が、
健康経営アドバイザー認定を取得しました。
健康経営アドバイザーとは、健康経営の必要性を伝え、自社内の健康経営への取り組みに必要な情報を提供し、健康経営の実践へのきっかけを作る普及・推進者です。
これからも皆が元気に働ける環境を整えていってほしいと思います!
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2か月 ago




今日は熊本駅近くのザ・ニューホテル熊本で開催された「事業継続力強化」のセミナーに参加しました!
日本は災害が多いためいざ被災したときに一刻も早く事業を復旧することが大切です。
従業員の生活を守るため、地域の経済を守るためにも事業継続力強化の認定を得ることは大変意義のあることです。
認定を取得すると低利融資や補助金の加点などのメリットがあります。
もちろん弊社も取得しています!
災害以外にもインターネットを利用している会社にはサイバーリスクもつきまといます。
なりすましメールを入り口にウイルスに感染してしまい、取引先にも広がってしまいます。
日頃から災害やセキュリティに気をつけていきましょう!
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#災害対策
2か月 ago

女性健康推進会を開催しました💞
肥後保険企画は、女性の健康保持・増進に取り組んでいます。
働く女性の半数近くが女性特有の健康課題や症状によって困ったり悩んだりする経験があり、それが原因で昇進やキャリアをあきらめなくてはならないと感じているそうです。
第1回目は、女性の健康保持・増進の必要性について研修を行い、相談窓口の確認や社外リソースを共有して女性特有のがんのwebセルフチェック実施など、まずはできることから着手しました。「このようなサイトがあるのは知らなかったので今後利用していきたい」「初期症状を簡単にチェックできて便利」などの声がありました。
国が実施したアンケート回答結果によると、女性が必要とするサポート内容と男性が必要と考えるサポート内容には違いがあるそうです。年代などによっても必要なサポートは異なります。ニーズをきちんと把握して、女性従業員だけでなく、全ての従業員を巻き込みみんなで環境や体制を作っていく必要があります。
みんなが安心してはつらつと働き生産性向上を高めていけるように、また、女性はさらにキラキラ輝けるように!今後も女性健康推進会で意見を出し合っていきたいです。
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2か月 ago

肥後保険企画の社員はみんな頑張り屋さんです🙌☀️
いつも目標に向かって突き進んでいます🏃
しかし、営業職の残業時間が月平均35時間、時には40時間を超える月があり、改善したい課題のひとつでした。 ※事務職は残業がありません。
そこでまず、営業職は毎週水曜日を定時帰宅する“No残業day”としました。また、業務棚卸で優先順位を明確にし、事務に補助してもらう部分を増やすなどして業務の効率化を図り、他の日も以前より早く帰宅できるようになりました👏
その結果、残業時間が月平均35時間から20時間以内に改善できました✨
仕事と生活のバランスを維持して、生き生きと過ごしてもらえるように、これからも評価・改善しながら取り組んでいきます🌈
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2か月 ago

今日は、我が社の渡辺社長に健康経営についてインタビューします❗️
社長はいつも皆を上向きに引っ張っていく、パワフルな虎(動物占い)です!🐅
(1)健康経営に取り組むようになったきっかけは?
渡辺:
2017年に会社設立した当時は会社を軌道に乗せてポジショニングすることに精一杯でした。2019年に3か年計画を立てて売上目標や人員体制など決めた際に、採用するにあたっては立地の良い場所に移転してフリーアドレスの明るい内装に整え、従業員に定着してもらえるようにハード面を充実させました。顧客満足度を高めるためには、まず従業員満足度を高めて、心身共に健康で生き生きと安心して働ける状態が大切だと思い、その頃から健康経営に取り組むようになりました。
(2)健康経営の取り組みや結果、効果、などについては?
渡辺:
営業職の残業時間の削減や子育て世代のワークライフバランスを意識した職場作りが課題の一つでした。営業職に関してはNo残業dayや業務効率化を図り残業時間が半分ほどに減り、事務職求人の際には臨機応変にシフト調整やリモートワークができてキャリアアップできる体制を作り、その結果たくさんの応募があり良い人材を採用できたことなど、良い結果を得られました。また、実際に社員自らが業務効率化を図る意欲が生まれ行動し、営業職は新規顧客の開拓と提案率が上がったという効果もありました。
(3)今年は社内向けの健康に関するセミナーを色々実施しましたが、感想は?
渡辺:
専門講師に来てもらい教えてもらうと、ネット上の情報を読むのとは違い、正しい情報でより良く理解できるしとても為になります。仕事を通じて一人ひとりが健康意識を高めてもらえたらと思います。正しい姿勢や歩き方の運動講習会、あれ良かったよね~。
(4)肥後保険企画ならではの独自の取り組みをアピールしてください。
渡辺:
4カ月前から月2回、アクションラーニング(目標を立て行動の結果を社員同士で振り返り、互いに支え合いながら組織を向上させる学習サイクル)を取り入れました。社員同士がお互いの仕事状況をよく知り、業務の協力など確認できます。これは業務効率化だけでなく、みんなで助け合うことで心の健康にもつながると思います。数年前まではアクションラーニングを月1回で行っていましたが休止していて、最近また再開しました。社員みんな積極的に取り組んでいて、まさにPDCAサイクルではっきりとわかりやすく目標達成に近づき、実際に効果を実感しています。
(5)健康経営について、最後に一言お願いします。
渡辺:
少人数の会社には珍しくウェルビーイング推進担当者を配置しています。ウェルビーイングや健康経営はすべて、当社の経営理念「未来へつながる確かな安心をお届けします」に繋がっています。お客様に最良のサービスをお届けするには、まず従業員の心身の健康のために労働環境や福利厚生を充実させてエンゲージメントを高めることが大切です。その結果、生産性向上や地域貢献に繋げることができると考えています。
福利厚生の面では、病気の治療と仕事を両立できるようにするための支援プログラムを備えています。業務災害保険に全社員分加入しており、病気補償、所得補償、賠償責任補償があり、保険代理店である当社だからできる取り組みです。万が一、ケガや病気をした場合でも治療費や収入減の不安がなく、安心して働き続けられるように整備しています。
小規模の会社だからこそ一人ひとりの力が大切で、その一人ひとりが心身共に健康でやりがいを感じながら仕事を通じて自らの成長を実感できるような職場作り、また、仕事もプライベートも活き活きと過ごしてもらえるように、今後も取り組んでいきます。
以上、久々のインタビューでした🎤✨
長くなってしまいましたが、最後までお読みいただき、ありがとうございました🌟
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2か月 ago




熊本県社会保険協会の健康運動指導士による社内講習会を行いました。
老化防止の指先運動から始まり、正しい歩き方・姿勢、肩こり予防体操など仕事でも日常生活でも役立つ運動を分かりやすく教えていただきました。
特に、正しい姿勢や歩き方を教わり実践した後、社員全員が急にスッと美しくなり、こんなにも印象が変わるものかと驚きました。姿勢が悪いと心身の健康にも影響があるそうです。
「体のバランスが整い軽くなって気分が良い」「講師が良い例と悪い例を見せてくれて違いがはっきりわかって良かった」「体を動かしてリフレッシュになった」「腰痛持ちだが体操後は楽になった」など、社員にも評判でした。
また、レクリエーションのように楽しく、笑い声の絶えない時間になりました。
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2か月 ago





先日、渡辺社長が虎ノ門にあるAIG損保の本社へ行き、代理店向けセミナーにゲスト参加してきました。
コロナ以来の東京出張でした✈️
セミナー後の懇親会では来場された方々と交流でき、対面ならではの良い時間を過ごされたそうです。
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2か月 ago